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创造历史最佳业绩之后凯傲集团 2016 继续增长,聚焦创新与效率

CME工程机械网 / 2019-10-18/浏览22次

 §拟派股息每股 0.77 欧元,增幅 40% §2016 年新增订单、销售额、息税前利润 EBIT【1】和息税前利润【1】率有...

 §拟派股息每股 0.77 欧元,增幅 40%
 §2016 年新增订单、销售额、息税前利润 EBIT【1】和息税前利润【1】率有望提高
 §全球市场增长预期放缓
 §2015 年新增订单、销售额、调整后的息税前利润和净收入再创新高

  2016 年 3 月 17 日,威斯巴登:继上一财年创造历史最佳业绩之后,凯傲集团不受全球市场发展放缓的整体局面影响,预计 2016 年继续保持盈利性增长。一如 2015 年,西欧这一核心市场将再次成为推动发展的决定性动力。销售额、调整后的息税前利润【1】和新增订单额均有望进一步提高。息税前利润【1】率也预计有所增长。2016 财年的首要任务是继续贯彻执行2020 战略,确保公司的盈利性增长。其中,连接和自动化的发展,以及在研发和生产加工领域为主的效率目标是本年度的工作重点。

  全球叉车、仓储技术及相关服务领域两大供应商之一凯傲集团董事会和监事会将向 2016年 5 月 12 日召开的年度股东大会提议拟派股息每股 0.77 欧元,同比增长 40%,派息比率为集团净收入的 35%,上年为 31%。

  为了增加公司业绩预测的透明度,凯傲集团首度基于目标范围来发布其对 2016 年度关键业绩指数的预测,而不是采用质比方式。具体而言,新增订单额的预计目标在 53.50 至 55.00亿欧元之间,集团销售总额的目标在 52.00 至 53.50 亿欧元之间,根据凯傲集团预测,销售额和订单量将会继续增长,特别是在西欧地区。调整后息税前利润的目标范围力争达到 5.10 至5.35 亿欧元,息税调整后的利润率预计将高于 2015 财年 9.5%的水平。明显的积极效应,尤其是生产网络效率的进一步提高,是带来这一增长的主要原因。自由现金流预计将达到 2.80 至3.20 亿欧元,对 Retrotech 公司的收购行动已经计算在内。

  “2015 年的出色业绩为继续坚持贯彻 2020 战略,特别是为在数字化、自动化和系统化仓储这几个未来领域里进一步取得进展奠定了极佳的基础”,凯傲集团首席执行官 Gordon Riske 在发布 2015 财年财务数据时如是说。“与此同时,鉴于日益激烈的市场竞争,我们还将一如既往地着重实现既定的效率目标,尤其是在生产和开发领域。”

  Gordon Riske 还说:“我们正在对凯傲集团的组织结构进行改组,目标在于未来能够更加全面、更加快速地满足客户的需求。2015 财年的重要里程碑包括成立由首席技术官 Eike Böhm带领的一个全新 CTO 组织架构,以及按计划在欧洲中东非洲(EMEA)、美洲、亚太地区设立运营单元。”

  傲集团预计今年全球市场增长减缓。上一年度的各项趋势应会保持不变:欧洲和北美地区订单量将会继续增加,而俄罗斯和巴西则将出现萎缩。凯傲集团预计中国今年将总体趋于稳定,尽管市场环境仍然充满挑战。

  总部设于德国威斯巴登的凯傲集团全面实现了 2015 财年的展望。在新增订单、销售额、调整后息税前利润以及集团净收入方面,凯傲集团创下了历史新高。尽管为实施 2020 战略进行了投资,凯傲集团的营业利润率一如预期继续保持上年的优异水平。其中,2015 财年第四财季的强劲表现为这一突出业绩做出了重要贡献。

  凯傲集团新增订单额全年增长了 9.3%,达到 52.16 亿欧元,其中 1.14 亿欧元来自汇率优势。新年伊始的订单簿金额为 8.640 亿欧元,同比增长了 13.1%。2015 财年,凯傲集团销售额首次突破 50 亿欧元大关,同比增长 9.0%,达到 50.98 亿欧元,其中大约 1.09 亿欧元来自汇率优势。息税前利润 EBIT【1】同样增长了 9.0%,达到 4.829 亿欧元。息税前利润【1】率保持了上年的记录水平,为 9.5%。

  主要得益于西欧这一核心市场的蓬勃发展,凯傲集团 2015 年的新车订单增长了 7.0%,远远高于全球市场 1.0%的增长率。全球市场的新车订货量总计为 110 万辆,2014 年为 109 万辆。凯傲集团 2015 财年订单量达到了 16.58 万辆,创下年度订单量的最高纪录。其中,品牌公司林德物料搬运自创建以来,首次突破年度叉车订单量 10 万辆的大关。

  凯傲集团净收入增长了 24.0%,达到 2.21 亿欧元,2014 年同期则为 1.782 亿欧元,这一增长主要得益于强劲的业务运营表现。

  自由现金流增长了 8.8%,达到 3.327 亿欧元(2014:3.059 亿欧元)。自由现金流的增加使集团净负债额降低至 5.735 亿欧元,达到凯傲集团历史最低水平。

  截至 2015 年 12 月 31 日,员工数量从 22669 名增至 23506 名。

  凯傲集团在 2015 财年第四财季同比实现了大幅增长。因季节因素,每年最后三个月的业绩总是最好的。该季度新增订单额增长了 8.8%,达到 13.97 亿欧元,销售额增长了 10.3%,达到 14.41 亿欧元。凯傲集团息税前利润 EBIT【1】甚至提高了 13.2%,达到 1.518 亿欧元。息税前利润【1】率也从上年同期的 10.3%相应提高至 10.5%。

  2015 财年里程碑

  自动化:凯傲集团收购了比利时自动化专家英杰明集团旗下的物流自动化业务。通过本次收购,凯傲集团从长远角度加强了自己在复杂的物流自动化项目中的设计和执行实力,并在这个不断增长的市场中开拓机会。2016 年初,凯傲集团收购了美国著名的自动化仓储和配送解决方案系统集成专家 Retrotech,进一步巩固了自己在国际仓储自动化领域里的市场地位。

  创新:凯傲集团重组研发组织结构,强化了集团的全球研发能力。Eike Böhm 成为集团执行董事会的第四名成员,出任新设立的首席技术官一职,领导集团的研发、采购和质管工作。凯傲集团依据跨品牌原则对重要技术职能进行管理。

  全球平台战略:亚洲最大规模的新产品发布,包括十几个基于全球平台战略的新车型。

  生产体系:2016 年初,凯傲集团最现代化的新工厂投产。工厂位于捷克城市斯特日布罗,目前的生产任务以现有产品组合当中的仓储技术设备为主。该基地年均生产能力为1.2 万辆。基地落成仪式于 2016 年 2 月举行。

  组织结构:凯傲集团通过重新设定集团组织结构,进一步聚焦在世界重要地区的特定市场和客户需求以及挖掘跨品牌协同增效效应上。在原有集团职能部门的基础上,2016年将另外设立四个新的运营单元:林德物料搬运 EMEA 和施蒂尔 EMEA、凯傲亚太和凯傲美洲。各个运营单元负责各自地区的市场、销售、服务以及当地的生产基地,并且各自承担盈利和亏损责任。

 


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